近年来，县委、县政府始终把教育摆在优先发展的战略位置，将创建义务教育优质均衡发展县作为第一民生工程，紧扣“更加公平、更高质量”主线，凝聚党政、部门、学校、社会合力，走出了一条具有阳城特色的县域义务教育优质均衡发展之路。

我县自古崇文重教、文脉绵长。近年来，县委、县政府锚定教育高质量发展目标，将义务教育优质均衡创建工作摆在突出位置，全面落实“优质均衡三优先”原则，为创建工作夯实根基、筑牢保障。优先搭建顶格推进专班，构建起上下联动、高效协同的工作体系；优先保障教育经费投入，累计投资2.89亿元实施教育提质攻坚项目，将教育经费纳入财政第一保障序列；优先推动重点项目落地，以“教育优先、教育首办、教育先行”为准则，开通创建工作全流程绿色通道，确保各项任务高效推进。

为推动创建工作落地见效、走深走实，我县严格执行“党政同责三强化”工作策略。强化高位统筹，对新建、迁建学校项目实行四大班子牵头认领、全程督办；强化问题整改，建立清单化管理、销号式落实机制，逐项补齐发展短板；强化专职督导，推动创建工作校校达标、项项过硬，在全县营造出比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

针对城乡教育发展不均衡的痛点难点，我县深入实施“扩优提质三工程”，推动城乡教育一体化发展。科学优化乡村教育布局，稳妥撤并整合乡村极小规模学校，配套开通免费校车服务，高标准打造乡村示范标杆学校；超前规划城区教育资源，新建、迁建多所高品质中小学，有效破解城区就学供需矛盾；全面推进城乡学校“十五项提质”工程，同步建设“温馨校园”与“品质校园”，让城乡孩子共享优质教育资源，大幅提升群众教育获得感、幸福感。

在硬件提档升级的同时，我县聚焦教师队伍专业化建设，创新推行“培优赋能五机制”，打造高素质教育人才方阵。深化“县管校聘”管理改革，推动师资力量均衡配置；常态化开展教师轮岗交流，促进优质教师资源向基层下沉；坚持“外引内培”双向发力，近两年招录特岗、事业编教师114名，引回阳城籍优秀教师14名，持续壮大教师队伍；组建13个城乡教学共同体、六大联盟校，实现校际资源共享、捆绑协同发展；建强31个名师工作室，培育名校长、教学能手、最美教师等骨干力量，以名师引领、骨干带动，全面提升教育教学整体水平。

此外，我县以课程改革与课堂创新为核心抓手，大力实施“学本课改五创新”，深入推进“特色立校·文化润校”发展战略。全域推广“学本教学”模式，落地实施“3211学本行动”，实现学本课堂校域100%全覆盖；深化教育评价改革，扎实推进五育融合，全面落实“双减”政策，教育内涵发展、品质提升取得突破性进展。

从硬件设施全面提质到师资软件优化升级，从教育资源全域均衡到教学质量整体跃升，我县义务教育优质均衡创建工作硕果累累、成效斐然。2025年成功入选第一批义务教育优质均衡发展县名单，成为山西省首批、晋城市首个获评“全国义务教育优质均衡发展县”的地区。（梁耀升）

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